두루누리 사회보험료 지원은 상시 근로자 10명 미만 소규모 사업장의 사업주와 저임금 근로자에게 고용보험·국민연금 보험료의 80%를 국가가 대신 부담해 주는 제도다. 2026년 기준으로 월평균보수 270만 원 미만 근로자가 새로 사회보험에 가입하면, 사업주와 근로자가 함께 보험료 부담을 크게 덜 수 있다. 이 글에서는 두루누리 사회보험료 지원의 대상·지원 수준·지원 기간·제외 기준·신청 방법을 2026년 최신 기준으로 한 번에 정리한다.
두루누리 사회보험료 지원이란
두루누리 사회보험료 지원사업은 고용노동부와 근로복지공단이 운영하는 ‘사회보험 사각지대 해소’ 사업이다. 소규모 사업장에서 일하는 저임금 근로자는 보험료 부담 때문에 국민연금·고용보험 가입을 미루는 경우가 많은데, 이 제도는 보험료의 80%를 지원해 가입 문턱을 낮춘다. 핵심은 두 가지다. 첫째, 지원 대상이 ‘근로자 10명 미만 사업장’과 ‘월평균보수 270만 원 미만 근로자’로 명확하게 한정된다는 점. 둘째, 사업주가 부담하는 보험료뿐 아니라 근로자 본인이 내는 보험료도 똑같이 80%를 지원한다는 점이다. 즉 사업주와 근로자 양쪽 모두 실질적인 비용 절감 효과를 본다.
지원되는 보험은 국민연금과 고용보험 두 가지다. 건강보험과 산재보험은 두루누리 지원 대상에 포함되지 않는다. 이 점을 혼동해 “4대보험 전부 지원”으로 오해하는 경우가 많으니, 국민연금·고용보험 두 종목에 한정된다는 점을 기억해야 한다.
2026년 지원 대상 — 누가 받을 수 있나
2026년 두루누리 사회보험료 지원의 대상은 다음 조건을 모두 충족해야 한다. 우선 지원 신청일이 속한 달의 말일 기준으로 고용보험 피보험자 수가 10명 미만인 사업이어야 한다. 다음으로 해당 근로자의 월평균보수가 270만 원 미만이어야 한다. 마지막으로, 신청일 기준 최근 1년 동안 고용보험·국민연금 자격취득 이력이 없는 ‘신규 가입자’ 중심으로 지원된다. 즉 이미 오래전부터 가입돼 있던 근로자보다는, 새로 사회보험에 들어오는 근로자를 우선한다는 의미다.
근로자뿐 아니라 예술인과 노무제공자(특수형태근로종사자)도 같은 기준으로 지원 대상에 포함된다. 1인 자영업자가 고용보험에 가입하는 경우에도 일부 지자체가 별도 보험료 지원을 운영하므로, 사업장이 위치한 지자체 공고를 함께 확인하면 좋다.
얼마나 지원되나 — 80% 지원과 계산 예시
두루누리 사회보험료 지원의 지원 수준은 고용보험료와 국민연금 보험료의 80%다. 사업주 부담분과 근로자 부담분 모두 80%씩 지원된다. 예를 들어 근로자 수 10명 미만 사업장에서 월평균보수가 230만 원인 근로자라면, 매월 약 108,560원을 지원받을 수 있다. 보수 수준에 따라 다르지만 근로자 1인당 월 최대 약 24만 원 안팎까지 보험료 부담을 줄일 수 있다. 연 단위로 환산하면 사업주와 근로자가 합쳐 수백만 원의 비용을 절감하게 되는 셈이다.
지원 금액은 근로자의 월평균보수에 보험료율을 곱한 뒤 80%를 적용해 산정된다. 보수가 낮을수록 보험료 자체가 작아 지원 금액도 줄지만, 부담 대비 체감 절감률은 동일하게 80%로 유지된다.
지원 기간과 제외 대상
지원 기간에는 분명한 한도가 있다. 2018년 1월 1일부터 신규가입자·기가입자 지원을 모두 합산해 최대 36개월까지만 지원한다. 즉 한 번 지원을 받기 시작하면 평생 받는 것이 아니라, 누적 36개월이 지나면 종료된다. 따라서 자격이 되는 시점에 신청을 미루면 그만큼 받을 수 있는 기간이 줄어든다.
소득·재산 기준에 따른 제외도 있다. 전년도 재산세 과세표준 합계가 6억 원 이상이거나, 전년도 종합소득이 4,300만 원 이상인 경우에는 지원에서 제외된다. 일정 수준 이상의 자산·소득을 가진 경우에는 지원 취지에 맞지 않는다고 보기 때문이다. 신청 전에 본인이 이 제외 기준에 해당하지 않는지 먼저 확인해야 한다.
신청 방법 5단계
두루누리 사회보험료 지원 신청은 연중 상시 가능하다. 절차는 다음과 같다.
- 자격 확인 — 근로자 10명 미만, 월평균보수 270만 원 미만, 신규 가입 여부, 재산·소득 제외 기준을 점검한다.
- 4대사회보험 정보연계센터 접속 — 4insure.or.kr에 사업장 회원으로 로그인한다.
- ‘두루누리 보험료 지원’ 메뉴 선택 — 지원 신청 메뉴로 이동한다.
- 대상 근로자 선택·신청서 제출 — 지원받을 근로자를 지정하고 신청 정보를 입력해 제출한다.
- 심사·지원 개시 — 자격이 확인되면 신청한 날이 속한 달부터 보험료의 80%가 지원된다.
국민연금공단·근로복지공단 지사를 방문하거나, 사회보험 가입 신고 시 함께 신청하는 방법도 있다. 세무 대리인이나 노무 대행 서비스를 이용 중이라면 대행사를 통해 신청할 수도 있다.
신청 전 꼭 알아둘 주의사항
가장 중요한 주의사항은 소급 지원이 되지 않는다는 점이다. 보험료 지원은 ‘신청한 날이 속하는 달’부터 시작되며, 신청 이전 기간에 대해서는 소급해서 받을 수 없다. 자격이 되는데도 신청을 미루면 그 기간만큼 지원을 놓치게 되므로, 조건이 맞는다면 가능한 한 빨리 신청하는 것이 유리하다.
또한 지원 도중 근로자 수가 10명 이상으로 늘거나 월평균보수가 270만 원 이상으로 오르면 지원이 중단될 수 있다. 지원 요건은 매달 말일 기준으로 판정되므로, 사업장 규모와 보수 변동을 함께 관리해야 한다. 소규모 사업주라면 두루누리 사회보험료 지원과 함께 노란우산공제, 고용유지지원금 등 다른 제도를 묶어 활용하면 인건비 부담을 한층 더 줄일 수 있다.
관련 글: 노란우산공제 2026 가입자격·소득공제 정리 · 고용유지지원금 2026 휴업·휴직 지원 정리. 공식 정보는 고용노동부와 4대사회보험 정보연계센터에서 확인할 수 있다.
자주 묻는 질문
Q. 건강보험·산재보험도 지원되나요? 아니다. 두루누리는 국민연금과 고용보험 두 종목만 지원한다.
Q. 이미 오래 가입한 근로자도 받을 수 있나요? 신규 가입자 중심으로 지원되며, 누적 36개월 한도가 적용된다. 자격은 신청 시점 기준으로 판정한다.
Q. 1인 자영업자도 대상인가요? 고용보험에 가입하는 1인 자영업자에 대해 일부 지자체가 별도 보험료 지원을 운영하므로 사업장 소재 지자체 공고를 확인하는 것이 좋다.
정리하면 두루누리 사회보험료 지원은 인건비 부담이 큰 소규모 사업장이 가장 먼저 챙겨야 할 제도다. 근로자 10명 미만, 월평균보수 270만 원 미만이라는 조건만 맞으면 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 최대 36개월간 지원받아, 사업주와 근로자가 함께 매달 적지 않은 금액을 아낄 수 있다. 다만 소급 적용이 되지 않고 누적 36개월 한도가 있는 만큼, 자격이 되는 시점에 4대사회보험 정보연계센터에서 바로 신청하는 것이 핵심이다. 신규 채용을 앞두고 있다면 채용과 동시에 두루누리 지원을 신청해 첫 달부터 혜택을 받는 전략을 추천한다.
